Individuálne štipendiá

Cieľom individuálnych štipendií je zvýšiť tvorivý a inovačný potenciál skúsených výskumných pracovníkov, ktorí si želajú diverzifikovať svoje individuálne schopnosti v oblasti získavania zručností prostredníctvom pokročilého vzdelávania, medzinárodnej a medzi-odvetvovej mobility. Individuálne štipendiá poskytujú výskumným pracovníkom akejkoľvek štátnej príslušnosti príležitosti na získanie a prenos nových poznatkov a na prácu na výskume a inováciách v Európe (členské štáty EÚ a pridružené krajiny programu Horizont 2020) aj mimo nej. Schéma podporuje najmä návrat a (opätovnú) integráciu európskych výskumných pracovníkov z krajín mimo Európy a tých, ktorí tu predtým pracovali, ako aj výskumných pracovníkov vysídlených pre konflikt mimo EÚ a pridružené krajiny programu Horizont 2020. Podporuje tiež kariérny reštart individuálnych výskumných pracovníkov, ktorí vykazujú veľký potenciál. V rámci výzvy sa predpokladá podpora individuálnych, nadnárodných štipendií udelených najlepším alebo najsľubnejším výskumným pracovníkom akejkoľvek štátnej príslušnosti na účely zamestnania v členských štátoch EÚ alebo pridružených krajinách programu Horizont 2020. Podpora je založená na projektovej žiadosti, ktorú spoločne podali výskumní pracovníci a prijímatelia v akademickom alebo neakademickom sektore. Štipendiá majú formu Európskych štipendií alebo Globálnych štipendií. Európske štipendiá platia v členských štátoch EÚ alebo pridružených krajinách programu Horizont 2020 a sú otvorené pre výskumných pracovníkov, ktorí prichádzajú do Európy z ktorejkoľvek krajiny sveta alebo sa pohybujú v rámci Európy. Výskumný pracovník musí dodržiavať pravidlá mobility v krajine, v ktorej sa udeľuje Európske štipendium. Globálne štipendiá sú založené na dočasnom vyslaní do tretej krajiny a povinnom 12 mesačnom období návratu k európskemu hostiteľovi.