-
Dátum uzávierky:21.04.2020
-
Forma pomoci:Nenávratná
Stručný popis výzvy
Rodová rovnosť je kľúčovou prioritou stanovenou členskými štátmi a pridruženými krajinami v Európskej výskumnej oblasti. Organizácie zaoberajúce sa financovaním a vykonávaním výskumu vrátane univerzít sú vyzývané k tomu, aby vykonávali inštitucionálne zmeny prostredníctvom plánov rodovej rovnosti . V záveroch Rady z 1. decembra 2015 sa potvrdil prínos rodovej rovnosti ku kvalite výskumu a inovácií. Bola potvrdená potreba trvalo udržateľných kultúrnych a inštitucionálnych zmien v rámci týchto troch cieľov:
– Odstránenie prekážok náboru, udržania a kariérneho postupu výskumných pracovníčok;
– Riešenie rodovej nerovnováhy v rozhodovacích procesoch;
– Integrácia rodovej dimenzie do obsahu výskumu a inovácií.
Nástroj GEAR (Gender Equality in Academia and Research), ktorý vyvinula Európska komisia a Európsky inštitút pre rodovú rovnosť, zoskupil najmodernejšie vedomosti a postupy týkajúce sa inštitucionálnych zmien a poskytol sprievodcu krok za krokom, ako vytvoriť a implementovať plány rodovej rovnosti