-
Dátum uzávierky:02.04.2019
-
Forma pomoci:Nenávratná
ID: SwafS-09-2018-2019
Stručný popis výzvy
Rovnosť medzi ženami a mužmi je kľúčovou prioritou stanovenou pre členské štáty a pridružené krajiny Európskeho výskumného priestoru. Výskumné financovanie a výkonné organizácie a univerzity sa vyzývajú, aby implementovali inštitucionálne zmeny prostredníctvom plánov rodovej rovnosti (GEP). Závery Rady z 1.12.2015 uznali prínos rodovej rovnosti k kvalite výskumu a inovácií. Opätovne potvrdili potrebu udržateľných kultúrnych a inštitucionálnych zmien v rámci týchto troch cieľov:
- odstránenie prekážok pri prijímaní, uchovávaní a kariérnom postupe výskumných pracovníčok
- riešenie rodovej nerovnováhy v rozhodovacích procesoch
- integrácia rodového rozmeru do obsahu výskumu a inovácií
Nástroj GEAR vyvinutý Európskou komisiou a EIGE preskupil najnovšie poznatky a postupy v oblasti inštitucionálnych zmien a poskytol podrobný návod na vytvorenie a implementáciu GEP.